Président inventeur de Gravipack : “ Je suis fortement engagé dans l'inclusion”
publié sur L’Indépendant de l’Yonne par Alexis Gaucher le 05.03.2021
Mohammed Errafi, président et inventeur de Gravipack, est fermement engagé dans l’inclusion. Cet entrepreneur originaire de Sens a mis au point le premier sac à dos au monde capable d’alléger le poids sur les épaules. Fort de sept brevets internationaux, il continue d’innover en plaçant la technologie au service de l’humain.
Un parcours atypique au service d’une idée révolutionnaire
Mohammed Errafi est initialement ferronnier d’art. Il a aussi travaillé dans un bureau d’études spécialisé dans la résistance des matériaux. En 2005, il opère un tournant décisif dans sa carrière. En effet, il crée une activité e-commerce et assure lui-même ses livraisons entre Montpellier et Paris, avec un sac de plus de 25 kilos sur le dos. Comme 80 % des Français, il développe alors des douleurs dorsales chroniques. Constatant l’absence de solution efficace sur le marché, il imagine une innovation unique, sans précédent.
Des reconnaissances nationales et des ambitions internationales
Lauréat des Trophées PME RMC, Mohammed Errafi remporte un budget publicitaire de 100 000 € sur RMC et BFMTV, gagnant aussi la confiance du ministère de l’Industrie. De nombreux pays manifestent un intérêt pour accueillir une unité de production Gravipack. Cette réussite booste l’image de l’entreprise et conforte son fondateur dans son ambition : rendre Gravipack incontournable.
Le marché du sac à dos : un potentiel immense
Aujourd’hui, Gravipack s’adresse à tous : enfants, adolescents, adultes, seniors. L’entreprise touche des secteurs variés : scolaire, professionnel, militaire, sport, santé, livraison, audiovisuel, médical et même la NASA. Il est vrai que le besoin est universel : tout le monde souhaite porter le sac à dos le plus léger possible. Comme on pouvait s’y attendre, les bretelles Gravipack, testées par l’Armée de Terre et la Légion, sont aujourd’hui plébiscitées par plus de 16 000 utilisateurs.
En 2020, la start-up réalise un chiffre d’affaires de 200 000 euros. Pendant la crise sanitaire, Gravipack adapte son offre avec un sac scolaire innovant, soutenu par une campagne de financement participatif ayant atteint 1437 % de l’objectif initial. Pour 2021, les prévisions s’élèvent à 400 000 euros de chiffre d’affaires. L’entreprise vise à moyen terme 10 % des parts de marché européen, où 130 millions de sacs sont vendus chaque année.
Tout le monde aimerait que son sac à dos soit léger : randonneurs, enfants, professionnels, sportifs, livreurs, pompiers, techniciens, les Armées, la NASA, …
Une stratégie d’inclusion professionnelle forte et assumée
Gravipack porte une mission claire : réduire les douleurs physiques tout en générant un impact social positif. Ainsi, l’entreprise affirme avec force son engagement envers les personnes en situation de handicap sensoriel, moteur ou cognitif. Dans cette optique, Mohammed Errafi mobilise les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et les ateliers protégés pour fabriquer ses sacs en France. En effet, ces structures médico-sociales insèrent activement les personnes handicapées dans le monde professionnel.
Par ailleurs, partout en France, les ESAT assurent des services variés comme la logistique, le conditionnement, la production, l’informatique ou la gestion environnementale. Dès lors, en choisissant cette voie, Gravipack adopte une démarche sociétale volontaire. Autrement dit, l’entreprise affirme ainsi son identité : elle s’engage concrètement dans l’inclusion.
Je suis fortement engagé dans le handicap
Engagé dans l'inclusion de personnes en situation de handicap
Mohammed Errafi le dit sans détour : « On parle trop peu de l’inclusion des personnes handicapées dans le numérique et le monde du travail. » C’est pourquoi Gravipack souhaite employer, directement ou via des prestataires, des personnes en situation de handicap, avec des postes spécifiquement aménagés. Concrètement, cela passe aussi par la création d’un call-center high-tech, composé à plus de 80 % de profils en situation de handicap. Les postes proposés sont adaptés et couvrent des fonctions variées : télévente, service client, gestion des devis ou des factures.
En effet, le télétravail a démontré qu’il était possible de s’adapter rapidement à de nouvelles conditions. Pourtant, ces mêmes solutions existent depuis plus de 20 ans pour les personnes vulnérables. Néanmoins, en raison d’un manque de formation et de sensibilisation, elles sont encore trop peu mises en place aujourd’hui.
Une ambition sociétale et humaine forte
Finalement, Gravipack ne limite pas ses ambitions à la rentabilité. Mohammed Errafi transforme son entreprise en un véritable modèle d’innovation sociale. Il aménage les postes de travail pour accueillir des personnes autistes, malvoyantes ou aveugles. De plus, il sensibilise les écoles, les universités et les entreprises en valorisant l’entrepreneuriat, la création et la résilience.
Autrement dit, il s’engage résolument dans l’inclusion. Il croit fermement que chaque idée peut transformer le monde, à condition d’y croire et d’oser la concrétiser.